浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司公司董事長(cháng)張汝金自豪地說(shuō)：“君業(yè)的今天，印證了當初提煉的企業(yè)文化內涵：以人為 本，行君子之道；科技為先，創(chuàng )百年基業(yè)。這是君業(yè)的立身之本，發(fā)展之魂。”

       以人為本聚人心

       浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司創(chuàng )建于1998年，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、省級高新技術(shù)企業(yè)和仙居縣“2112”重點(diǎn)骨干企業(yè)。主要開(kāi)發(fā)生產(chǎn)甾體激素類(lèi)原料藥及醫藥中間體，產(chǎn)品出口歐美等國家和地區。然而10多年前，這家企業(yè)卻是一個(gè)小作坊，談到當初創(chuàng )業(yè)時(shí)的情景，公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理張汝金至今記憶猶新，他說(shuō)：“企業(yè)剛起步時(shí)十分的艱難，技術(shù)、市場(chǎng)、資金、環(huán)保，一大堆問(wèn)題等著(zhù)你，常常被攪得焦頭爛額，作為企業(yè)的主角，萬(wàn)事開(kāi)頭難，這種情況直到2002年企業(yè)建立黨支部以后才有所改觀(guān)。關(guān)鍵時(shí)刻企業(yè)黨組織發(fā)揮了作用。”

       2002年2月份，君業(yè)藥業(yè)建立了黨支部，并逐漸將黨建工作融入企業(yè)的日常工作。首先從黨內關(guān)愛(ài)入手，調動(dòng)企業(yè)黨員的工作積極性，并通過(guò)實(shí)施黨員責任制制度，在企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)，黨員職工發(fā)揮先鋒模范作用，組成突擊隊帶頭加班加點(diǎn)，為企業(yè)排憂(yōu)解難。同時(shí)將現代遠程教育平臺引入企業(yè)，鼓勵職工參加現代遠程教育的學(xué)習，為企業(yè)營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍。去年學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)期間，公司與臺州學(xué)院合作，開(kāi)辦了君業(yè)學(xué)歷提高班，一下子報名50多人。由于人數的限制，只有30人參加，然而第一期上課時(shí)，前來(lái)聽(tīng)課的卻有60多人，其中一半是來(lái)當旁聽(tīng)生的。

       正是黨組織的堅強作用，為公司聚集了很旺的人氣。公司員工從原來(lái)的不足100人，增加到330多人，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷的就有70多人，研究生6人。這些人力資源成了企業(yè)的寶貴財富，也為公司的發(fā)展奠定了基礎。
眾人拾柴火焰高

       君業(yè)藥業(yè)黨支部現有黨員19人，7個(gè)黨小組，平時(shí)，這些黨員員工分散在各個(gè)部門(mén)，但是在崗位上，這些黨員員工就成為一堵墻、一面旗幟。公司黨支部書(shū)記鄭榮敏深有感觸地說(shuō)：“君業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)這些黨員員工的奉獻作用，離不開(kāi)他們的榜樣作用。”

       自開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)以來(lái)，公司黨支部向全廠(chǎng)職工發(fā)出“我為君業(yè)發(fā)展獻一計”的倡議，企業(yè)上下紛紛獻計獻策，提合理化建議。不到一個(gè)月時(shí)間，就有100多條合理化建議上交到公司，被公司采用的有33條，一些員工將自己的工作經(jīng)驗提煉成金點(diǎn)子交給公司，其中有兩條建議最有價(jià)值，一條建議實(shí)施后，既解決了車(chē)間內的環(huán)保問(wèn)題，還帶來(lái)了經(jīng)濟效益，另一條生產(chǎn)工藝的改進(jìn)為企業(yè)每年產(chǎn)生了500多萬(wàn)元的效益。

       在君業(yè)，我為君業(yè)發(fā)展做點(diǎn)什么，已成為全體員工的一種共識。就是這種共識讓上至總經(jīng)理、下至普通員工擰成一股繩，共同促發(fā)展。盡管今年普遍遭受金融危機的影響，去年1-9月份，君業(yè)公司實(shí)現銷(xiāo)售額1.7億元，比去年同期增長(cháng)77%。

       科技為先創(chuàng )基業(yè)

       科研是企業(yè)發(fā)展的靈魂，一個(gè)企業(yè)要想快速發(fā)展，必須要有一支強大的研發(fā)隊伍。多年來(lái)，君業(yè)公司在科研上十分重視，在注重人才培養的同時(shí)，千方百計引進(jìn)人才、發(fā)現人才，目前公司研發(fā)人員就有69人，而且每年都有高學(xué)歷人才聚到君業(yè)的麾下。

       賀一君，畢業(yè)于浙江的一所名牌大學(xué)，平時(shí)酷愛(ài)英語(yǔ)、文字編輯，目前在公司從事項目申報工作，她認為君業(yè)快速發(fā)展的原因有三點(diǎn)：一是氛圍好，上至總經(jīng)理、下至普遍員工都熱愛(ài)學(xué)習，熱愛(ài)業(yè)務(wù)鉆研；二是機會(huì )多，公司實(shí)行競爭上崗制度，對中層干部實(shí)行競爭上崗，其中有2名普通工人競聘到車(chē)間主任的崗位；三是人文環(huán)境好，每個(gè)人都有一種奮發(fā)向上的精神，容易感染人，使人積極向上。據賀一君介紹，現在君業(yè)有專(zhuān)利10多個(gè)，其中擁有自主知識產(chǎn)權的就有2個(gè)。君業(yè)藥業(yè)已連續兩年銷(xiāo)售收入超億元，稅收入庫連續三年位列仙居工業(yè)企業(yè)前五名，連續三年被評為仙居縣出口創(chuàng )匯十強企業(yè)。2007年公司黨支部被評為“臺州市非公企業(yè)黨建示范單位”，2008年被評為“黨員干部現代遠程教育第三批省級學(xué)用示范點(diǎn)”。